کودکان هر هفته، ساعت های زیادی را در مهد کودک می گذرانند - و بسیاری در هنگام شروع این مرحله هنوز نوزاد هستند. بی جهت نیست که انتخاب مهد کودک مناسب امری سخت و چالش بر انگیز است. اما چگونه مهد کودک مناسب را پیدا می کنید را در این مطلب می آموزید.
عوامل موثر بر انتخاب مهد کودک مناسب
شما باید از خود بپرسید که چه چیزی برای کودک و خانواده شما مهم است. بسیاری ترجیح می دهند مهد کودک هایی که نزدیک به مدرسه آینده کودک باشد، به طوری که کودک از زمان شروع کلاس اول اطلاعات بیشتری نسبت به محیط کسب کند.
به والدین توصیه می شود تا برای مشاهده محوطه بیرونی و داخلی - و ملاقات با کارمندان، با پرسنل و مدیریت مهد کودک های مربوطه تماس بگیرید.
حتما بازدید کنید. سپس می توانید ببینید که چگونه آنها شما را ملاقات می کنند، چگونه با کودکان صحبت می کنند و برای چه چیزی خدمت رسانی می کنند.
برنامه آموزشی و خدماتی روزمره را می توانید در وب سایت مهد کودک ببینید یا با تماس با مدیریت و پرسنل از جزئیات مطلع شوید.
مهمترین عامل کیفیت خدمات رسانی، امنیت و بهداشت در یک مهد کودک، کارمندان به ویژه مربیان هستند. مهد کودک باید تعداد زیادی کارمند خوب داشته باشد. آنها باید شایسته باشند. به عنوان مثال ، آیا مربیان در یک دفتر می نشینند.
سطح دانش مربیان، کیفیت غذا و اهمیت به تفاوت های فردی کودکان باید سه عامل مهم برای انتخاب مهد کودک باشند. کودکانی که غذای سالم می خورند زمان یادگیری آنها راحت تر است و اغلب تحرک بیشتری دارند.
خانواده های دیگر کودکان به والدین جدید توصیه های زیر را می دهند:
کودک شما ساعت های زیادی را در مهد کودک خواهد گذراند. یافتن محیطی امن که در آن سرگرم شود، جایی بازی کند و یاد بگیرد بسیار مهم است. در عین حال، رفتار کارکنان باید الهام بخش و دوست داشتنی باشند و شما باید بتوانید ساعات زیادی فرزند خود را در اینجا بگذارید و احساس امنیت را تجربه کنید.
در مورد فرزند خود و انتظارات بگویید. به پرسنل مهد کودک فرصت دهید تا یکدیگر را به خوبی بشناسند.
کارکنان را بشناسید. گفتگوی خوب و آزاد همه چیز را بسیار آسان تر می کند.
سوال بپرسید. پرسنل شایسته مهد کودک می توانند به بیشتر موارد پاسخ دهند.
در مورد کودکستان در خانه با عبارات مثبت صحبت کنید تا کودک نیز علاقه نشان دهد.
باید کودکان و دیگر والدین را بشناسند. شما اشتراکات زیادی دارید و علایق مشترکی نیز ممکن است داشته باشید.
دیگر نکات مهم
چه تعداد مربی / کارمند برای هر کودک وجود دارد؟
میزان جابجایی کارکنان چقدر است؟ اگر میزان جابجایی کارکنان کم باشد، این می تواند به معنای علاقه پرسنل و کارمندان از کار خود باشد.
شما به چه چیز اهمیت ویژه ای می دهید، آیا کودک شما نیاز به آموزش خاصی دارد؟
محیط داخلی و خارجی چه شکلی است و چه امکاناتی دارد؟
آیا شما به عنوان والدین فرصتی برای تأثیرگذاری بر روند آموزش دارید و اگر چنین است، چگونه؟
نحوه آموزش چگونه طی می شود، آیا شما می توانید بر خواسته خود تأثیر بگذارید.