شما در بالا توانستید لیست پروفایل مهدکودک ها را مشاهده کنید در این قسمت هم میتوانید از طریق جدول پائین لیست مناسبی از همان مهدکودک ها اما با جزئیات کمتر را مشاهده کنید.
مدیران و کارکنان زبده مراکز آموزشی از دغدغه والدین برای تصمیم گیری درست درباره بهترین مهدکودک آگاه هستند: برخی آموزش دو زبانه را فراهم کرده اند، گروهی اهمیت ویژه ای به کلاس های فوق برنامه جهت کشف استعداد می دهند مانند آموزش موسیقی. با وجود همه این آپشن و گزینه، نکته ای که واقعاً مهم است: کودک در مهد کودک احساس راحتی کند و بتواند بدون فشار و تنش، شاد باشد و برای زندگی اجتماعی آماده شود. داشتن مسئولین باتجربه و تحصیل کرده می تواند این هدف را میسر کند.
انتخاب بهترین مهد کودک از آن جهت اهمیت دارد که کودکان همه روزه بازه زمانی چند ساعته را در این فضای آموزشی سپری می‌کنند و مراقبت از جسم و روح کودک توسط متخصصان دوره دیده می‌تواند به تحقق این هدف کمک شایانی کند.
کسب استقلال و مهارت های اجتماعی
حضور کودکان نوپا در مهد کودک علاوه بر اینکه لذت واضحی از استقلال به وجود می آورند فرصت کسب مهارت های مختلف ایجاد می شود. بنابراین شرایط ویژه است تا بتوان سرنخ‌های توانمندی های ذاتی را کشف کنند و تجربه‌های جدیدی احساس شود. انتخاب یک مهد کودک ایده آل می تواند به خودکفایی و خلاقیت ذاتی نیز بیانجامد.
چگونه باید یک مهدکودک خوب را انتخاب کنید؟
فرزندان به عنوان ثمره زندگی هر پدر و مادر شناخته شده هستند و مهمترین دغدغه خانواده ها پرورش نبوغ و توانمندی‌های ذاتی آنهاست تا بتوانند در کسب دانش و مهارت، انگیزه بالایی داشته باشند.
متاسفانه برخی از افراد اسیر دام تبلیغات مراکز بی اعتبار می شوند که منجر به سرکوب اعتماد به نفس کودکان می شود بطوری که علاقه‌ای برای حضور در مدرسه و آموختن مهارت های ساده‌ای همچون خواندن و نوشتن را نیز نخواهند داشت. در ادامه به شما اطلاعاتی ارزشمند ارائه می‌شود تا فرزندانتان بدون رنج و سختی بتوانند قدم به قدم در وادی علم و دانش نیز پیش روند.
عوامل موثر در انتخاب بهترین مهد کودک
قبل از آنکه اقدام به انتخاب مهد کودک کنید حتماً درباره روش کار، قوانین، تجربه کارکنان، امکانات، دوره های آموزشی، تفریحات، برنامه های تفریحی، وضعیت بهداشت و سیستم گرمایشی و سرمایشی جزئیات را بپرسید. در ادامه به فاکتورهایی اشاره شده است:
رویکرد آموزشی
مدیریت و کار کنان به ویژه مربیان می بایست دوره های آموزشی را پشت سر گذاشته باشند تا واجد شرایط تربیت کودکان باشند.
ثبات نیروها
در تمامی موسسات به ویژه مراکز آموزشی مهد کودک، تلاش مدیریت بر حفظ کارمندان خود است بنابراین سوالاتی درباره سابقه و رزومه مربیان مطرح کنید. اگر آمار تغییر مربیان سالانه بیش از ۳۳ درصد باشد مطمئناً مشکلاتی وجود دارد البته شرایط خاص آب و هوایی و رواج بیماری‌های همچون کرونا نیز دخیل هستند.
سطح امنیتی
کودکان چندین ساعت را در فضای مهدکودک سپری می کنند بنابراین علاوه بر امنیت بالا می‌بایست مقررات بهداشتی به ویژه در شرایط خاص به ویژه حال که بیماری کرونا بسیار همه گیر شده است، اهمیت بالاتری داشته باشد.
ساختار اجتماعی
مربیان برای واکاوی سرنخ های استعداد کودکان فرصتی بهینه فراهم می کنند تا علاوه بر یادگیری قدرتمند، کودکان بتوانند توانمندی خود را به نمایش بگذارند، بنابراین باید استمرار در اجرای فعالیت‌ها و برنامه‌های آموزشی برقرار باشد.
شرایط محیطی
کودکی که به تازگی از خانواده خود جدا شده است، مطمئناً برای حضور در محیط جدید ترس و اضطرابی را تجربه می کند، نحوه برخورد کارکنان بسیار حائز اهمیت است. رفتارهای خشونت زا و یا خشک و بدون انعطاف می‌تواند به بی‌انگیزگی آنها منجر شود بنابراین رصد جدی نسبت به رفتار کارکنان داشته باشید.
